Социальная политика является неотъемлемой частью системы управления персоналом. Ответственное предприятие всегда заботится о собственных кадрах, о развитии человеческого потенциала компании. Данный подход в долгосрочной перспективе обеспечивает предприятию устойчивую работу и дает уверенность сотрудникам в завтрашнем дне. На ООО «Новохром» ежегодно по результатам финансовой деятельности проводится повышение заработной платы. Руководство компании несет ответственность за поддержание достойного уровня оплаты труда, чтобы постоянный рост цен на товары и услуги для населения не приводил к снижению покупательской способности сотрудников предприятия. Главная цель социальной политики ООО «Новохром» - это обеспечение достойного уровня жизни работников, которым, помимо стандартного социального пакета, предоставляются возможности по ведению здорового образа жизни, организуется бесплатное питание для производственного персонала, оказывается материальная помощь, поддержка в организации отдыха самих сотрудников и их детей, проводятся регулярные медицинские осмотры, осуществляется спонсорская поддержка дошкольных и общеобразовательных учреждений. Компания также оказывает поддержку ветеранам войны и труда, бывшим работникам предприятия. Каждый год на реализацию социальных программ направляются значительные средства.
